Και ενώ όλα τα βλέμματα είναι στραμμένα στις συνόδους κορυφής των Ευρωπαίων ηγετών και όλοι κρεμόμαστε από τα χείλη της κυρίας Μέρκελ,στην Ελλάδα οι τροπολογίες στα εργασιακά θέματα περνάνε ''στα ψιλα''.
Έτσι λοιπόν με βάση την προσθήκη των κατάλληλων διατάξεων στο άρθρο 74 του νόμου 3863/10(παρ.2) δεν οφείλεται αποζημίωση καταγγελίας μέχρι τη συμπλήρωση 12 μηνών υπηρεσίας.
Αυτό πρακτικά σημαίνει,ότι η 12μηνη περίοδος εργασίας θεωρείται δοκιμαστική και ο εργοδότης έχει πλέον και με το νομό το δικαίωμα εφόσον το επιθυμεί,να λύσει την εργασιακή σχέση του με τον εργαζόμενο μετά από ένα ολόκληρο χρόνο,εντελώς αναίμακτα για την τσέπη του και μάλιστα χωρίς προειδοποίηση!
Από κει και πέρα, μετά τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου, τα πράγματα δεν είναι πάλι όπως τα ξέραμε.Μισός μισθός αποζημίωση με προειδοποίηση και ένας χωρίς προειδοποίηση μέχρι τη συμπλήρωση 2 ετών και άλλα τέτοια χαριτωμένα.
Μήπως να γίνουνε όλοι εργοδότες τελικά; Συμφέρει.....
Αυτό πρακτικά σημαίνει,ότι η 12μηνη περίοδος εργασίας θεωρείται δοκιμαστική και ο εργοδότης έχει πλέον και με το νομό το δικαίωμα εφόσον το επιθυμεί,να λύσει την εργασιακή σχέση του με τον εργαζόμενο μετά από ένα ολόκληρο χρόνο,εντελώς αναίμακτα για την τσέπη του και μάλιστα χωρίς προειδοποίηση!
Από κει και πέρα, μετά τη συμπλήρωση του πρώτου χρόνου, τα πράγματα δεν είναι πάλι όπως τα ξέραμε.Μισός μισθός αποζημίωση με προειδοποίηση και ένας χωρίς προειδοποίηση μέχρι τη συμπλήρωση 2 ετών και άλλα τέτοια χαριτωμένα.
Μήπως να γίνουνε όλοι εργοδότες τελικά; Συμφέρει.....
0 σχόλια: