Τρίτη, 13 Σεπτεμβρίου 2011

Τα κριτήρια για την εφεδρεία των δημοσίων υπαλλήλων...(και η λίστα με τους 150 φορείς που θα εφαρμοστεί)

Με διαδικασίες-εξπρές και έξι κριτήρια θα γίνει η επιλογή των περίπου 30.000 εργαζομένων που θα τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία, ξεκινώντας από 151 φορείς του Δημοσίου.Σύμφωνα με τους πρώτους υπολογισμούς, περίπου 30.000 υπάλληλοι θα περάσουν στην εργασιακή εφεδρεία
και θα αμείβονται μόλις με το 60% του βασικού τους μισθού για 12 μήνες και πριν οδηγηθούν σε απόλυση, αν τελικά δεν τους επανεντάξουν.

«Δεν θα απολύσουμε 300.000 υπαλλήλους. Δεν το κάνουμε για λόγους σαδισμού, αλλά για να αντιμετωπίσουμε μια δραματική κατάσταση», δήλωνε χθες στη Βουλή ο υφυπουργός Εσωτερικών Ντίνος Ρόβλιας, απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Βασίλη Μουλόπουλου, ο οποίος κατήγγειλε την κυβέρνηση ότι χρησιμοποιεί την εργασιακή εφεδρεία «ως όπλο μαζικής καταστροφής του δημόσιου τομέα».

Νωρίτερα ο ειδικός γραμματέας ΔΕΚΟ Γιώργος Κυριακός είχε αποστείλει κατεπείγουσα εγκύκλιο σε υπουργούς και διευθύνοντες συμβούλους των φορέων, ζητώντας να προχωρήσουν «ταχύτατα» σε μια κατ' αρχήν εκτίμηση του πλεονάζοντος προσωπικού του φορέα που θα μπορούσε να τεθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.

Τα έξι κριτήρια επιλογής του προσωπικού, που προσδιορίζονται με την εγκύκλιο του κ. Κυριακού και οδηγούν σε εργασιακή εφεδρεία σε δύο φάσεις, είναι τα εξής:

Οι έχοντες θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, όσοι έχουν φτάσει σε συντάξιμη ηλικία και όσοι έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα, δηλαδή είναι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Αν με τα πρώτα τρία κριτήρια δεν καταφέρουν να συμπληρώσουν το απαιτούμενο ποσοστό τουλάχιστον 10% του προσωπικού τους, τότε θα περάσουν και στα επόμενα τρία κριτήρια επιλογής, που κατά προτεραιότητα είναι: εργαζόμενοι γενικών διοικητικών καθηκόντων, εργαζόμενοι σε τμήματα διοικητικής μέριμνας και γραμματειακής υποστήριξης.

Οι διοικήσεις των φορέων πρέπει να έχουν αποστείλει τις λίστες με τους εργαζομένους που θα περάσουν σε εργασιακή εφεδρεία μέχρι τις 26 Σεπτεμβρίου. Δηλαδή, έχουν διορία δύο εβδομάδες και όπως είναι προφανές, οι πρώτοι εργαζόμενοι των 151 φορέων που θα περάσουν στο εργασιακό καθεστώς της εφεδρείας πιθανότατα διανύουν τον τελευταίο μήνα απασχόλησής τους.


Από τον επόμενο μήνα πιθανότατα θα αμείβονται με το 60% του βασικού μισθού και θα ευελπιστούν στην επανένταξή τους ή θα πρέπει να αναζητήσουν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος πλήττεται από την ανεργία του 16%.

Οι απολύσεις δεν σταματούν εδώ. Θα υπάρξει και δεύτερη φάση, καθώς οι φορείς, αν απασχολούν πάνω από 100 εργαζομένους μετά τη μείωση του προσωπικού λόγω εργασιακής εφεδρείας, θα προχωρήσουν στη διαδικασία αξιολόγησής τους εντός δύο μηνών. Δηλαδή, μέχρι τα μέσα Οκτωβρίου θα πρέπει να έχουν προσλάβει ιδιωτική εταιρεία αξιολόγησης, που θα τελεί υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ και μέχρι τα μέσα Νοεμβρίου να τους έχουν παραδώσει το τελικό πόρισμα αξιολόγησης του προσωπικού. Το πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από αυτή την αξιολόγηση θα περάσει και αυτό σε εργασιακή εφεδρεία.

Το σωτήριο για το πλεονάζον προσωπικό θα είναι να μεταφερθεί σε άλλο φορέα του Δημοσίου, είτε με σύμβαση ορισμένου χρόνου είτε με μερική απασχόληση, καθώς αν δεν τοποθετηθεί κάπου στο διάστημα των 12 μηνών θα οδηγηθεί σε απόλυση.

enet

1 σχόλια:

~reflection~ είπε...

Ας μπουν σε εφεδρεία και Υπουργοί με τις συνοδείες από επικουρικές Ειδικότητες Υψηλόμισθων Γραμματέων τους,
που τελικά τους πληρώνει ο Ελληνικός Λαός για να του επιστρέφουν ΜΟΝΟ τρομοκρατία και εξαθλίωση!!!

Δες και αυτό...

Βιομηχανικό παιδί...

Βιομηχανικό παιδί...
Νομίζω είμαι βιομηχανικό παιδί εγκλωβισμένο σε κήπους με ξεριζωμένους λωτούς, αγριολεμονιές και τριαντάφυλλα που αρνούνται να μεγαλώσουν. Υπάρχουν τέτοια, τριαντάφυλλα νάνοι.

Nueva Cosmo

Nueva Cosmo
Δεν είχες αλλάξει. Είχες απλά πάει σε άλλο τόπο. Σαν να αγνοούσες γύρω σου το ρουν της πόλης, τη φασαρία, εσύ ο πάντα άνθρωπος της εξοχής, που δεν την άντεχες καν, ούτε για μια ζωή, ούτε για μια στιγμή. Και κάπνιζες

Για τον Φ.Κάφκα (1883-1924)

Για τον Φ.Κάφκα (1883-1924)
Υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στην κανονικότητα και το παράλογο του κόσμου, πολύ λεπτή και άκρως επικίνδυνη, να την δεις, να την κατανοήσεις και τελικά να την περάσεις χωρίς να σε καταπιεί στο χάος της.

Μικρή ιστορία Κυριακής

Μικρή ιστορία Κυριακής
Τα πιο ωραία μπαρ του κόσμου, είναι αυτά που δεν πήγα ακόμη. Δεν ξέρω πόση νεότητα πρέπει να ξοδευτεί ακόμη σε ωραίες, ξύλινες, στοργικές μπάρες, με λευκά ποτά και μαύρες μπύρες από την Ιρλανδία,

Βγες μ΄ένα κορίτσι που δεν διαβάζει...

Βγες μ΄ένα κορίτσι που δεν διαβάζει...
Βγες ραντεβού με ένα κορίτσι που δεν διαβάζει. Ανακάλυψε την στη μελαγχολική ζοφερότητα ενός μπαρ του συρμού, ή στο καπνισμένο, ιδρωμένο και αλκοολούχο χώρο ενός club

"Μην προσπαθείς"

"Μην προσπαθείς"
Ο Τσαρλς Μπουκόφσκι, πέθανε στις 9 Μαρτίου του 1994 από Λευχαιμία στην Αμερική, μια χώρα που ποτέ δεν αγάπησε, γιατί και αυτή ποτέ δεν τον αγάπησε.

Ο γιος των Κράμερ

Ο γιος των Κράμερ
Οι απορίες μου εξαντλούνται σε χαζά ερωτήματα, πχ. τι απέγινε το πιτσιρίκι που έπαιζε στο Κράμερ εναντίον Κράμερ, γιατί ήταν όμορφο και με κάνει να αναρωτιέμαι.

Karl Marx (μικρή αναφορά για μια επέτειο)

Karl Marx (μικρή αναφορά για μια επέτειο)
Η διαλεκτική του Χέγκελ, που τόσο τον γοήτευσε στα νεανικά του χρόνια, στάθηκε η αφορμή για την ιστορικά διαρκώς αναθεωρήσιμη φιλοσοφία του, αυτός ο οποίος πρώτος απέρριψε

Το καλύτερο app που βρήκα

Το καλύτερο app που βρήκα
Το καλύτερο μακράν I-phone app, που έχω ανακαλύψει είναι το Urban Dictionary γιατί εκτός από το ότι είναι πολύ αστείο και με μοναδικούς ορισμούς, μαθαίνεις απίστευτη slag

What Art Would You Like To See Before You Die?

What Art Would You Like To See Before You Die?
Μπορεί η τελευταία επιθυμία να είναι και η σημαντικότερη στην ζωή ενός ανθρώπου, αν και προσωπικά πιστεύω ότι η επιθυμία που εκπληρώνεται πριν το τέλος, είναι η λιγότερο ικανή να προσφέρει ευτυχία.

Casablanca...

Casablanca...
Έβαλα ταινία. Καζαμπλάνκα. Μυθική με ατελείωτους σακατεμένους έρωτες. Θα την κοίταζα αλλά χθες, ήταν μια μεγάλη νύχτα που άκουσα πολλά πουλιά. Κάποτε ξύπναγα χαράματα
Από το Blogger.

Δημοφιλείς αναρτήσεις

Παρουσιάστηκε σφάλμα σε αυτό το gadget